台北市勞動局說明「育兒減少工時」計畫內容，凡是登記設立在台北市的事業單位，只要提供戶籍設籍於台北市、且有12歲以下子女並確有親自接送需求的家長，子女送托於合格立案托育機構、居家托育（保母）或就讀國小，並實施每日減少工時的措施（延後1小時上班或提早1小時下班），且薪資不減，即可向勞動局提出補助申請，申請期間自3月1日開始。
勞動局指出，「育兒減少工時」計畫規定企業單位實施減少工時，每月至少實施10日，且至少3個月，合計實施時數至少30小時，將補助雇主每名受雇者在計畫期間，減少工時對應薪資的8成，而每名受雇者最高補助為1萬5000元，每家事業單位的總補助上限為10萬元。
勞動局解釋此試辦計畫參考南韓光州市的經驗，並依據台北市產業與就業型態進行調整，打造更友善的育兒職場環境，協助家長在孩子成長關鍵期多一點陪伴，也讓企業透過彈性制度提升員工向心力與穩定度。
相關申請資格、補助內容及作業方式，事業單位可致電台北市民當家熱線1999轉7010、7009洽詢，共同打造友善育兒的職場環境。
